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安全体感教育中心:安全体感教育是普及安全知识、提高职工安全意识、掌握安全操作规程和技能、消除不安全行为的一种有效途径,是提高企业员工安全素质、保证安全生产的重要手段,是安全管理的一项重要内容。
安全体感培训是一种体验式安全教育方法。据红枫电力学院有关负责人介绍,为提高员工安全防范意识,确保设备与人身安全,贵州电网公司教培与人才中心投资200多万元启动建设作业安全体感实训室,并于去年3月建成。通过模拟高空坠落、机械伤害、物体打击、触电等安全事故的发生,让受训者在观看、参与、体验的过程,使其对安全事故的危险性和引发的后果有深入的了解,从感性上加深对安全重要性的认识,提高受训者的安全技能,从而减少生产现场的安全事故。
安 全体感训练是员工开展安全培训实践形式,能帮助学员熟悉安全体感培训的过程、牢记实训项目所涉及的现场作业危害因素以及安全预防措施。竞赛分享环节由参加竞赛人员分享本人参加本次竞赛的心得体会,评委根据选手问题描述的准确性、分析表达能力、仪容仪态等进行评分。在讲解过程中,融入 长城汽车历史1上的典型案例加以形象化阐述,使受训者通过吸取:事故的教训,防止事故的重演。公司会定期组织新入职员工进行“安全事故体验”活动,通过事故讲解、现场演示及亲身体验三个环节让新员工对现场可能发生事故提前进行了解、预防,降低安全事故发生。
据红枫电力学院有关负责人介绍,为提高员工安全防范意识,确保设备与人身安全,贵州电网公司教培与人才中心投资200多万元启动建设作业安全体感实训室,并于去年3月建成。3、压力机安全体感:体验压力机的力量及伤害、安全光栅使用体感。该项目严格按照《中国南方电网公司作业安全体感实训室功能和建设标准》建设,设置了安全警示厅、互动厅、室内电气作业体感培训区、变配电实物展示场和室外的高空作业体感培训区、爬杆训练区等10多个体感项目。
作业安全体感实训室让员工可通过观看和参与体感项目,亲身体验电力作业、高空作业、有限空间作业中潜在的危险及可能导致伤害的情景,认知电力及如何做到自我防护。既满足内部员工培训需要,也可开放给外部人员通过体验感知电力行业的高危性。
近年来,人机交互技术迅速发展,多媒体的智能人机交互阶段。从上世纪80年代起,体验式培训教育被引用到企业安全培训中,日本、韩国、日本、英国及德国等企业都相继建成安全体感培训中心,2005年9月浦项光阳制铁所建成“安全体验中心”,设有安全展示厅和9个体验实习室。在此其中,人机交互方式也逐步改变着,主要体现在人机交互界面上的变化,即由传统的桌面图形化人机交互界面发展出网络的人机交互界面,移动人机交互界面,还有各类在公共场所使用的人机交互墙,旅游景点电子导航地图和GPS等技术的结合发展出语音导航地图。然而,现有所使用的人机交互的方式仍不能满足科研工作者和大众的使用需求。因此,改善人机交互,增加一些更好的自然交互方式,丰富人机交互的体验
在诸多气象要素中,对人体健康影响z大的是气温和湿度。大气中的温湿度人为是无法控制的,而室内的温湿度却是可以调节的。如何提供统一的上层支持接口,同时如何兼容未来可能推出的体感设备。那么如何调节适当的温湿度,既能达到节能的目的,又能使您的工作处于z佳状态、身体健康、生活舒适呢? 先来谈谈温度,当室内的温度过高时,会影响到人的体温调节功能,由于散温不良引起体温升高,血管扩张、脉搏加速,甚至出现头晕等症状;温度过低时,又会使人代谢功能下降,脉搏和呼吸减慢,皮肤过紧,皮下血管收缩,呼吸道抵抗力下降。人体对外界温度的变化有一定的适应能力,机体可以借助体温调节保持平衡,但这种调节是有一定的限度,因此,医l气象通过大量的实验研究把人体对“冷耐受”的下限温度和“热耐受”的上限温度分别定为11℃和32℃。 再说湿度,夏天室内湿度大时,抑制人体蒸发散热,使人体感到不舒适;冬天湿度过大时,会加速热传导而使人觉得寒冷。室内湿度过低时,因上呼吸道粘膜的水分大量散失而感到口干舌燥,并易感m。研究结果表明,人体适宜的相对湿度上限值不超过80%,下限值不低于30%。 然而,人的体感并不单纯受其一项指标的影响,而是两者的综合作用。因此,从医l气象上把人的体感分为7个等级来评价室内温湿度是否适宜。 而当室内作业温度高于中性温度时 ,人对于冷环境的适应性被影响,表现出对热的不适应性。因此,冬季将室内温度维持过高 ,不仅浪费能源,同时也会引发人们的不舒适感。 室外温度越低,人对于冷环境的适应性就越强对偏热环境的适应性就越差越容易觉得热。室外温度的高低对于人体热适应性的形成起着非常重要的作用
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